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各市（縣）、區(qū)農(nóng)林（農(nóng)水）局：

　　根據(jù)省農(nóng)委《關于印發(fā)<江蘇省新型職業(yè)農(nóng)民認定管理指導意見>的通知》（蘇農(nóng)科【2018】15號）文件要求，為深入貫徹落實中央關于全面建立職業(yè)農(nóng)民制度的重大戰(zhàn)略舉措和省有關新型職業(yè)農(nóng)民認定管理工作部署，落實《中共無錫市委無錫市人民政府關于貫徹實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展走在前列的意見》（錫委發(fā)〔2018〕31號）和《市政府辦公室關于加快培育新型職業(yè)農(nóng)民的意見》（錫政辦發(fā)〔2016〕130號）的決策部署，加快推進教育培訓、規(guī)范管理和政策扶持“三位一體”新型職業(yè)農(nóng)民培育制度建設，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，進一步推動新型職業(yè)農(nóng)民認定管理，建立一支“愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營”新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供人才支撐，市農(nóng)委制定了《無錫市新型職業(yè)農(nóng)民認定管理指導意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合當?shù)貙嶋H，認真貫徹執(zhí)行。

　　附件：無錫市新型職業(yè)農(nóng)民認定管理指導意見

　　無錫市農(nóng)業(yè)委員會

　　2018年10月24日

　　附件：

　　無錫市新型職業(yè)農(nóng)民認定管理指導意見

　　按照中央、省關于全面建立職業(yè)農(nóng)民制度的戰(zhàn)略部署，為加快培育適應我市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展走在前列要求的高素質(zhì)新型職業(yè)農(nóng)民，強化構建教育培訓、規(guī)范管理和政策扶持“三位一體”互為銜接的職業(yè)農(nóng)民制度體系，著力推動新型職業(yè)農(nóng)民認定管理，推動鄉(xiāng)村人才振興，現(xiàn)就全市新型職業(yè)農(nóng)民認定管理工作提出如下指導意見。

　　一、重要意義

　　新型職業(yè)農(nóng)民認定工作是銜接教育培訓和政策扶持的關鍵環(huán)節(jié)，是優(yōu)化新型職業(yè)農(nóng)民成長發(fā)展環(huán)境、加大惠農(nóng)政策精準扶持、逐步探索職業(yè)農(nóng)民社會保障制度，不斷增強職業(yè)農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的職業(yè)感、獲得感、幸福感的有效途徑。加強新型職業(yè)農(nóng)民認定管理，有利于推動農(nóng)民從“身份農(nóng)民”向“職業(yè)農(nóng)民”的屬性確認，有利于更好地引導農(nóng)民接受教育培訓、走上職業(yè)化發(fā)展道路，壯大和發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，有利于實行新型職業(yè)農(nóng)民隊伍動態(tài)管理，建立留下、吸引和儲備更多高素質(zhì)農(nóng)業(yè)勞動者的專門機制，更好地提高農(nóng)民、扶持農(nóng)民、富裕農(nóng)民，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)。

　　二、總體要求

　　（一）指導思想

　　以全面建立職業(yè)農(nóng)民制度為統(tǒng)領，以服務實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化為目標，以提高全市農(nóng)民職業(yè)化和專業(yè)化水平為核心，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)認定管理為手段，規(guī)范新型職業(yè)農(nóng)民認定管理工作內(nèi)容、程序和要求，推動構建一支“數(shù)量充足、結構合理，素質(zhì)優(yōu)良”的新型職業(yè)農(nóng)民勞動大軍。

　　（二）基本原則

　　1.堅持農(nóng)民自愿。充分尊重農(nóng)民意愿，通過政策吸引和宣傳引導，調(diào)動農(nóng)民參加職業(yè)認定的積極性和主動性，鼓勵符合條件的農(nóng)民參加職業(yè)認定。

　　2.堅持政府主導。新型職業(yè)農(nóng)民認定管理是一項公益性、基礎性、社會性系統(tǒng)工程，要堅持政府主導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，出臺認定管理辦法與扶持政策，增強職業(yè)認定的吸引力和含金量。

　　3.堅持公平公開。堅持條件公開、標準公開、程序公開、結果公開，接受社會監(jiān)督。認定條件與標準要注重德績并重，讓真正從事農(nóng)業(yè)、熱愛農(nóng)村、愿意以農(nóng)業(yè)為終身職業(yè)的農(nóng)民優(yōu)先接受認定。

　　4.堅持動態(tài)管理。對經(jīng)認定的新型職業(yè)農(nóng)民要加強指導、服務、扶持和管理，定期進行評價。建立新型職業(yè)農(nóng)民準入和退出機制，對已不符合條件的，應按規(guī)定程序退出。

　　（三）目標任務

　　從2018年起，以生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民為重點組織開展職業(yè)認定，全市每年認定新型職業(yè)農(nóng)民900人以上。到2022年，全市按照農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員總量的3%確定認定人數(shù)，認定新型職業(yè)農(nóng)民0.45萬人以上。

　　三、認定范圍和對象

　　職業(yè)認定要服務于加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，在促進專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營主體的發(fā)育方面發(fā)揮積極引領作用。新型職業(yè)農(nóng)民認定范圍面向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中各個環(huán)節(jié)、從事不同活動的各類主體，既包括專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主要成員、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人、農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)下鄉(xiāng)涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)者等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人，也包括為農(nóng)場、大戶、合作社和小規(guī)模農(nóng)戶提供技能和服務的專業(yè)化農(nóng)業(yè)人才。職業(yè)認定的對象是自然人，實行屬地管理。各地區(qū)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)外來人員，根據(jù)地方實際，可參照本地農(nóng)戶參與新型職業(yè)農(nóng)民認定。

　　四、認定條件和分級標準

　　建立完善的職業(yè)認定體系，明確認定條件和標準，實行分級認定，分為初級、中級和高級認定。認定條件是指新型職業(yè)農(nóng)民需要具備的基本條件，包括思想道德、身體狀況、年齡范圍、從業(yè)情況等。其中：

　　1.認定對象年齡原則上在18至55周歲之間，各地可根據(jù)當?shù)貏趧恿嶋H情況適當調(diào)整；

　　2.具有初中以上文化程度；對于具有被社會公認的特殊農(nóng)業(yè)技能者，可適當放寬；

　　3.從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或農(nóng)業(yè)服務3年以上；

　　4.接受農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)服務類繼續(xù)教育或培訓達48學時以上，并獲得涉農(nóng)專業(yè)學歷教育畢業(yè)證書、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓合格證書、農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書等農(nóng)業(yè)相關證書；

　　5.收入主要來源于農(nóng)業(yè)，從事農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營或提供農(nóng)業(yè)社會化服務，年效益達到當?shù)剞r(nóng)民年均收入水平2倍及以上。

　　    各地要根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對從業(yè)者的素質(zhì)和能力要求，按照職業(yè)素養(yǎng)、文化程度、教育培訓情況、知識技能水平、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、輻射帶動能力和生產(chǎn)經(jīng)營效益等要素，分產(chǎn)業(yè)、分層級研究制定新型職業(yè)農(nóng)民認定分級標準。各地可根據(jù)實際情況，探索建立生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民初、中、高三個等級的認定標準，先開展初級認定，條件成熟后再開展中、高級認定；原則上，中、高級新型職業(yè)農(nóng)民認定占比不超過認定總數(shù)的20%、5%。

　　五、認定主體和機構

　　認定管理工作以各市（縣）、區(qū)為主，由市（縣）、區(qū)人民政府或農(nóng)業(yè)主管部門聯(lián)合人社、財政等相關職能單位，頒布認定管理辦法。認定管理辦法中應明確認定條件、認定標準、認定程序、認定主體、承辦機構、相關責任和動態(tài)管理等內(nèi)容。認定管理辦法報市級農(nóng)業(yè)主管部門備案。

　　認定工作由各市（縣）、區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門負責組織實施。農(nóng)業(yè)主管部門可委托農(nóng)業(yè)廣播電視學校（農(nóng)業(yè)干部培訓學校）等公共服務機構作為承辦機構，具體負責受理審核、建檔立冊、證書發(fā)放、信息采集統(tǒng)計、信息庫管理及相關服務等認定事項，確保認定工作規(guī)范開展。

　　六、認定程序和頒證

　　農(nóng)民自愿提出認定申請，各市（縣）、區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門負責受理審核。認定方式主要有直接認定和受理認定。原則上，全日制普通高等學校大專及以上學歷畢業(yè)生，從事農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營和農(nóng)業(yè)社會化服務3年以上的，可直接認定為新型職業(yè)農(nóng)民。首次認定級別一般為初級。受理認定的具體程序為：

　　（一）申報。符合認定條件的農(nóng)業(yè)從業(yè)者，根據(jù)自身實際情況，自愿向各市（縣）、區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門申報，如實填寫相關表格，并提供身份證復印件、相關證書原件及復印件。

　　（二）審核。各市（縣）、區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門組織有關人員按照認定條件和指標體系，對申報者的申請材料、生產(chǎn)經(jīng)營情況、遵紀守法和信用記錄情況進行受理審核。

　　（三）公示。對通過審核的待認定人員，進行為期7天的公示。公示無異議的，以各市（縣）、區(qū)人民政府（或政府辦公室）文件形式或授權農(nóng)業(yè)主管部門予以公布。

　　（四）頒證。對符合認定條件標準的農(nóng)民，由各市（縣）、區(qū)人民政府或授權農(nóng)業(yè)主管部門頒發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部統(tǒng)一式樣的新型職業(yè)農(nóng)民證書，作為農(nóng)民職業(yè)身份的有效憑證。認定名單按程序向社會公布，接受群眾監(jiān)督。

　　七、動態(tài)管理

　　對經(jīng)認定的新型職業(yè)農(nóng)民實行動態(tài)管理。各市（縣）、區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門要建立新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)和檔案，對經(jīng)過認定的新型職業(yè)農(nóng)民建立完整檔案資料，及時錄入新型職業(yè)農(nóng)民培育信息管理系統(tǒng)，并對認定后的跟蹤服務情況進行詳細記錄。

　　對已認定的新型職業(yè)農(nóng)民定期復核。復核合格的初級新型職業(yè)農(nóng)民的人員，達到中、高級新型職業(yè)農(nóng)民相應認定標準的，可逐級晉升。

　　建立新型職業(yè)農(nóng)民退出機制，對有違法行為和不誠信行為的、出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品安全責任事故的、不愿接受管理服務的、不按要求參加培訓學習的、不再從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等情況的，應按規(guī)定程序予以退出。

　　八、保障措施

　　（一）加強組織領導。各市（縣）、區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門要高度重視，積極爭取當?shù)攸h委政府的重視和支持，明確責任部門，采取有效措施，加強對基層工作的指導和支持。要加強與有關部門的溝通協(xié)調(diào)，加強對新型職業(yè)農(nóng)民認定工作的組織領導，要牽頭建立相應工作協(xié)調(diào)機構，成立新型職業(yè)農(nóng)民資格認定委員會與認定專家?guī)欤雠_認定管理辦法，加強組織保障，確保職業(yè)認定工作取得實效。認定管理經(jīng)費由各市（縣）、區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門從新型職業(yè)農(nóng)民培育經(jīng)費中列支。

　　（二）構建扶持政策體系。各市（縣）、區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門要充分利用當前實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要契機，會同組織、人社、發(fā)改、財政和金融等有關部門，努力創(chuàng)設職業(yè)農(nóng)民扶持政策。扶持政策要充分體現(xiàn)國家強農(nóng)惠農(nóng)政策導向，增強農(nóng)業(yè)從業(yè)吸引力。重點在引導土地流轉、產(chǎn)業(yè)扶持、金融保險、人才獎勵激勵和社會保障等方面，向新型職業(yè)農(nóng)民傾斜，調(diào)動農(nóng)民參與認定的積極性和主動性，切實提高認定的含金量和認可度。通過營造良好政策環(huán)境，暢通能力提升通道，試點開展農(nóng)民職稱評定，推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持到位、保險福利水平到位、制度實施保障到位，全面建立職業(yè)農(nóng)民制度。

　　（三）做好跟蹤服務。各市（縣）、區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門要建立和完善新型職業(yè)農(nóng)民跟蹤服務體系，對職業(yè)農(nóng)民開展全周期跟蹤指導和服務，向新型職業(yè)農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的教育培訓、技術指導、業(yè)務咨詢、政策解讀、合作發(fā)展等平臺，不斷增強其綜合發(fā)展實力與自主成長能力。鼓勵農(nóng)技推廣機構、農(nóng)業(yè)大專院校、科研院所等組成專家團隊，與重點幫扶地區(qū)農(nóng)民建立技術指導服務，開展“結對幫扶”。鼓勵組織職業(yè)農(nóng)民跨省、出境考察交流，支持職業(yè)農(nóng)民成立專業(yè)協(xié)會或產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，實現(xiàn)抱團發(fā)展。各地要加強職業(yè)認定工作的總結交流，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、新媒體等形式，著力宣傳有效做法和成功經(jīng)驗，努力營造新型職業(yè)農(nóng)民認定工作的良好社會氛圍。

來源：無錫市農(nóng)業(yè)委員會