當(dāng)前位置：發(fā)布時間：2021-12-03 16:06 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
無錫歷來是企業(yè)家輩出的地方。改革開放以來，無錫各類企業(yè)家不斷涌現(xiàn)，企業(yè)領(lǐng)軍人物層出不窮。一代又一代企業(yè)家敢為人先、堅韌剛毅、崇德厚生、實業(yè)報國，構(gòu)成了無錫城市精神的獨特基因，也形成了獨樹一幟的錫商精神。
讓新時代無錫企業(yè)家群體成為工商名城的新名片，營造企業(yè)家與城市共生共榮的良好工商生態(tài)。無錫日報特別策劃融媒體系列報道“前沿觀瀾——企業(yè)家訪談錄”，邀請無錫知名企業(yè)家，通過“漫談”形式，講好他們的故事、展示他們的風(fēng)采，分享與這座城市共成長的點滴。
張雷：迎向能源革命的挑戰(zhàn)者
遠(yuǎn)景科技集團(tuán)CEO張雷是一個低調(diào)卻極富“變革”思維的企業(yè)家，新冠肺炎疫情席卷全球的這一年多來，他實干的腳步并沒有因為疫情而放慢：遠(yuǎn)景火線生產(chǎn)出了“微笑口罩”、大舉進(jìn)入面向未來能源的燃料電池領(lǐng)域、率先提出企業(yè)“碳中和”時間表……
9月初秋，無錫日報報業(yè)集團(tuán)《前沿觀瀾——企業(yè)家訪談錄》節(jié)目組在位于上海的遠(yuǎn)景科技集團(tuán)總部采訪了張雷。
▲ 張雷接受“前沿觀瀾——企業(yè)家訪談錄”欄目專訪
關(guān)于遠(yuǎn)景的“挑戰(zhàn)者”精神
前沿觀瀾·高飛
作為一個企業(yè)家您長期在布道地球的可持續(xù)發(fā)展，和很多激進(jìn)的尋找人類新目的地的“科技型”企業(yè)家不同，您更傾向于用再生能源改變地球，讓它更趨向于人類理想的家園，請問您是如何定義自己的戰(zhàn)略思想的？如果讓您為心目中成功的企業(yè)家畫像，會是一個怎樣的人？
張雷
應(yīng)該說從遠(yuǎn)景創(chuàng)業(yè)的時候。我們就有這樣的使命，就是為人類的可持續(xù)未來解決挑戰(zhàn)。遠(yuǎn)景內(nèi)部導(dǎo)演過伽利略的話劇，我們覺得他是挑戰(zhàn)者的經(jīng)典寫照，而遠(yuǎn)景的自我定位正是挑戰(zhàn)者。伽利略是近現(xiàn)代科學(xué)的奠基者，他的主張改變了古代希臘形而上的邏輯，利用實踐推理理論的正確性，這源于他的務(wù)實精神，而這份智慧、理性也吻合了我個人對一位成功企業(yè)家的畫像。
前沿觀瀾·高飛
羅曼羅蘭曾言，只有一種英雄，就是那些看清了生活真相，卻依然熱愛生活的人。基于您剛才說的挑戰(zhàn)者精神，體現(xiàn)在企業(yè)社會責(zé)任方面又該作何理解呢？
張雷
經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展下，氣候變化帶來問題接踵而來，人類可持續(xù)發(fā)展面臨著種種難題，企業(yè)家不能僅僅關(guān)注于某一個時期的物質(zhì)利益或小范圍的社會責(zé)任，“遠(yuǎn)景從始至終倡導(dǎo)挑戰(zhàn)者精神，聚焦于宏觀面的挑戰(zhàn)并立足于科技視角解決可持續(xù)命題。”
作為一家綠色科技企業(yè)，遠(yuǎn)景不僅要通過風(fēng)電、光伏和儲能來開創(chuàng)新的“煤炭”，用動力電池和氫能來開創(chuàng)新的“石油”，還要通過智能物聯(lián)網(wǎng)，幫助未來碎片化的新煤炭新石油實現(xiàn)系統(tǒng)的連接與平衡。
更進(jìn)階的嘗試
成為面向未來產(chǎn)業(yè)的“實驗場”
前沿觀瀾·高飛
遠(yuǎn)景在無錫江陰誕生，差不多用了10年時間，一方面，家鄉(xiāng)人很希望錫商能夠在無錫發(fā)揮更大的作用，但是另一方面，我們也樂見于世界舞臺出現(xiàn)像您這樣來自無錫，具有全球視野的企業(yè)家。目前遠(yuǎn)景在江陰和無錫有不少投資和項目，您怎樣看待本土（江陰、無錫）產(chǎn)業(yè)在遠(yuǎn)景集團(tuán)全球發(fā)展戰(zhàn)略中的定位？
張雷
十年間，遠(yuǎn)景從無錫江陰起步走向國際，故土與遠(yuǎn)景維系著深厚的情感紐帶，也為其面向未來的核心技術(shù)提供了豐富的實驗場景。目前遠(yuǎn)景諸如研發(fā)和制造分布在全球各地，而無錫適合做一些“更高級”的嘗試。
9月6日，遠(yuǎn)景與紅杉中國共同成立的“遠(yuǎn)景紅杉碳中和基金”正式落戶無錫高新區(qū)太湖灣科創(chuàng)城，在碳中和宏觀的進(jìn)程中，基金會以全球的視野來尋找最好的科技公司落地?zé)o錫，同時與無錫已有的零碳場景結(jié)合，為企業(yè)提供最佳實踐和燈塔項目。
前沿觀瀾·高飛
我們能夠感覺到遠(yuǎn)景這兩年給無錫帶來了很多變化。大概兩年多前遠(yuǎn)景智能剛剛?cè)腭v雪浪小鎮(zhèn)的時候，我們進(jìn)行過采訪，當(dāng)時企業(yè)告訴我一個很大的難題——招人難。說到遠(yuǎn)景，國際名校、國內(nèi)985院校的應(yīng)聘者都愿意來，但一聽到無錫又都不愿意了。當(dāng)時遠(yuǎn)景的策略就是外派員工到無錫，但是這樣做給企業(yè)帶來了很高的人力成本。近日，我到了雪浪小鎮(zhèn)，在咖啡館遇到了兩位年輕的遠(yuǎn)景員工，與她們交談，一位畢業(yè)于美國杜克大學(xué)，一位畢業(yè)于蘇州大學(xué)，我們可以發(fā)現(xiàn)更多來自全球的人才，因為遠(yuǎn)景來到無錫，有柔性派駐的，也有常駐的，給無錫帶來了很多人才紅利和活力。
張雷
挑戰(zhàn)者精神在很多時候是一種拓荒精神。我記得遠(yuǎn)景是第一批入駐雪浪小鎮(zhèn)的企業(yè)，那里還是一片未建成的工地時我就去過很多次，當(dāng)時一切都是未知。但既然無錫有一個物聯(lián)世界的美好遠(yuǎn)景，那么就需要我們像挑戰(zhàn)者、拓荒者那樣去實踐，把小鎮(zhèn)打造成真正的全球最佳。我們需要做的就是保持激情，用信念和智慧讓這片土地釋放潛力。
政府與企業(yè)“共情”
才能跑在正確的賽道上
前沿觀瀾·高飛
近年來，無錫快速培育了遠(yuǎn)景、藥明康德、卓勝微這樣在行業(yè)賽道內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)，您看好哪些產(chǎn)業(yè)還能出現(xiàn)類似的高速成長企業(yè)？
張雷
未來的數(shù)十年內(nèi)，數(shù)字化、零碳綠色科技是兩個最重要的賽場。無錫政府與企業(yè)在這兩個賽場中如何選擇賽道至關(guān)重要，這事關(guān)無錫能否持續(xù)高速發(fā)展。憑借無錫人的奮斗精神，我們一旦選擇了好的賽場和賽道，肯定會爭第一。
前沿觀瀾·高飛
這其中有哪些積極的共性因素是值得政府去思考和進(jìn)一步強(qiáng)化的？
張雷
除了服務(wù)，政府與企業(yè)的關(guān)系更應(yīng)趨向于“合伙人”，彼此間需要“共情”。不少企業(yè)家創(chuàng)業(yè)并不僅僅出于商業(yè)的目的，很多時候也是一種情懷和使命，是想實現(xiàn)心中美好的愿景。政府要能夠凝聚這些優(yōu)秀的企業(yè)家，挑選出可持續(xù)發(fā)展的項目，與他們一起去創(chuàng)造美好的世界。比如充分利用開放的創(chuàng)新體系和咨詢機(jī)構(gòu)、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)，政府、企業(yè)一起去選擇好的賽場和賽道，通過基金再把好的選手拉到賽道上，吸引到無錫來，通過為他們?nèi)I造好的營商環(huán)境，一起創(chuàng)造，一起奮斗，我想這就是對企業(yè)家最好的尊重。
來源：無錫日報
