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　　2022年，無錫市國聯發展（集團）有限公司（以下簡稱“國聯集團”）在市委、市政府的正確領導下，有效統籌發展和安全，扎實推進改革創新各項工作，實現了持續健康發展，同時切實履行企業社會責任，積極服務地方經濟社會發展，體現國企責任擔當。

　　一、公司概況

　　1.公司簡介

　　國聯集團成立于1999年5月8日，是無錫市人民政府出資設立的國有資本投資運營和授權經營試點企業，注冊資本83.91億元，管理的一級子企業18家，職工12000余人。經過20多年改革發展，國聯集團形成了金融、實業、投資“三駕馬車”的產業布局。金融板塊搭建了門類齊全的地方綜合金融服務平臺，形成立足無錫、覆蓋江蘇、輻射全國的業務布局。實業板塊擁有華光環能、無錫一棉等行業領先企業，組建無錫人才集團、大數據集團，加快培育生物醫藥、人才信息等戰略性新興產業。投資板塊，依托錫創投形成集種子、天使、創投、股權、并購、美元基金為一體的專業化、市場化投資體系，管理基金總規模超過2000億元。

　　使命：實現國有資產保值增值，服務地方經濟社會發展

　　價值觀：奮發有為、開拓進取、勇往直前、永不言難

　　愿景：百年國聯、千億集團

　　2.發展戰略

　　立足“國有資本專業化運營平臺、全牌照金融服務商、高端紡織和環保能源領域一流的龍頭企業、未來戰略性新興產業的培育者”的定位，深化企業改革，加快創新轉型，全力打造國內一流的地方綜合性國企集團。

　　3.公司治理

　　國聯集團按照中國特色現代企業制度要求，不斷完善公司法人治理結構，明確股東會、黨委會、董事會、監事會、經理層的職責權限及工作程序，有效發揮董事會專門委員會作用，優化集團部門設置，形成科學合理、有效制衡的內部管理機制。加快建設“數字國聯”，通過信息化手段賦能企業提質增效，提升現代企業管理水平。不斷優化集團管控，加強投資企業委派董事、監事管理，推動子企業完善法人治理結構和分類授權管理，擴大子企業經營自主權，實現集團有效管控與子企業自主經營的協調發展。

　　二、經濟責任

　　1.年度經營業績

　　2022年，國聯集團完成營業收入248億元、實現利潤37億元。截至2022年末，國聯集團總資產為1812億元、凈資產為525億元，位列2022年度“中國服務業500強企業”第261位，榮獲全市“四千四萬”開拓獎、“五先五強好班子”“高質量發展考核季度流動紅旗”“真抓實干獎”等多項榮譽。聚焦主業發展，加快創新轉型步伐，建立財富管理中心、協同賦能中心，籌建國聯上海金融運營中心和國聯香港科創發展中心，對接融入長三角一體化和粵港澳大灣區建設，著力提高協同發展成效。國聯證券、國聯期貨重獲A類A級監管評級。成立江蘇無錫大數據交易公司，推進無錫數據交易平臺建設，在省內率先發布首批數據產品并促成交易。華光環能啟動智能制造新基地建設，飛灰填埋場二期項目完成主體工程施工。無錫一棉積極調優結構，創新研發推進智改數轉，埃塞項目盈利能力不斷提升，獲評全市“一帶一路”產能合作示范企業。組建市人才集團并做好運營，設立2億元規模太湖人才發展基金，提升人才服務專業能力。錫創投聚焦無錫“465”現代產業集群發展，持續加大金融資本對科技創新、產業發展、鄉村振興的服務支持力度，年內管理基金投資項目102個，投資總額近100億元，加大產業導入力度，牽引投資約300億元。“靈錫”App上線服務功能超900項，實名用戶數突破1500萬，主承保惠民項目“醫惠錫城2023”，升級產品保障和增值服務，服務社會民生。

　　2．可持續發展

　　加大投資力度。國聯集團深入貫徹落實“產業強市”戰略部署，圍繞主業方向，深耕重點領域，對照年度計劃，扎實推進投資工作，全年完成投資160億元，其中：完成固定資產投資14.33億元，完成股權投資91.18億元，完成基金投資24.94億元，完成金融投資29.65億元，為集團積累發展后勁。

　　加強技術創新。國聯集團堅持創新發展理念，推動所屬企業加大研發投資，加強科技創新。華光環能成功獲得熱源蒸汽熱網混合供熱技術相關專利，完成一般可燃固廢協同集約處置關鍵裝備、堿性電解水制氫裝置的研發；無錫一棉加快產品創新和智能化改造步伐，獲無錫市“智能制造標桿工廠”稱號；廈門開發晶堅持技術創新，推出最新一代自然光譜產品，獲評國家級專精特新“小巨人”企業。

　　做好品牌建設。國聯集團注重品牌宣傳，不斷提高企業市場影響力和知名度。加強集團官網、官微、集團報、展示廳等宣傳載體建設，展示集團發展成效。加強與新聞媒體的溝通合作，多篇稿件在學習強國、無錫日報等主流媒體刊登，努力講好國聯故事，傳播國聯聲音，提升集團品牌形象。無錫一棉入選國務院國資委“全國國有企業公司治理示范企業”；江蘇資產榮獲中國地方AMC“突出貢獻獎”“優秀管理獎”、省地方金融組織“五星示范統計單位”；國聯證券獲2022年度證券行業金鼎獎——“優秀文化建設案例”“最佳基金投顧服務券商”“新銳券商資管”；華英證券榮獲無錫市產業強市最佳服務機構。

　　強化人才隊伍建設。國聯集團堅持黨管干部和市場化選人用人結合的原則，推進子企業市場化引進職業經理人，不斷完善選人用人機制。建立完善集團人才工作“1+12+X”制度體系，加大優秀年輕干部選用力度，不斷優化集團干部隊伍結構。制定“干部能下能上”、“項目化掛職”、“談心談話”等配套制度，加大干部雙向交流、輪崗鍛煉力度，建立綜合評價體系，強化干部履職能力考核，提升干部隊伍素質。2022年，國聯集團加快高端、緊缺人才引進培養，本部及下屬一級子企業招聘錄用各類人才371人，其中碩士及以上占60.38%。

　　三、社會責任

　　1．誠信經營和依法納稅

　　國聯集團堅持誠信經營，注重制度建設并強化執行和監督檢查，積極營造誠信經營企業文化，健全法務工作體系，加強法制教育宣傳，不斷增強干部員工的法治觀念和合規意識，提高企業依法經營水平。國聯集團依法納稅，2022年上繳各項稅收超過24億元，助力地方經濟發展。憑借良好經營狀況和市場形象，國聯集團保持“AAA”主體信用評級。

　　2.促進就業和員工保護

　　國聯集團堅持以人為本，充分尊重知識、勞動的價值和員工利益，珍視員工的生命、健康與安全。切實維護員工合法權益，按時足額為員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、住房公積金等社會保險，并在有條件子企業實施年金計劃，增強員工保障力度。每年為在崗員工和離退休員工安排健康體檢，關心員工生活。

　　3.企業文化建設

　　大力推進為職工辦實事項目，優化上線職工健康管理系統3.0版，線下設立健康小屋，為員工提供線上＋線下的專屬健康管理服務。大力推進產改工作，華光環能裝備事業部、無錫一棉榮獲首批“無錫市產業工人隊伍建設改革示范企業”稱號。建強“書香國聯”品牌，國聯集團圖書館年內增加圖書500余冊，惠聯熱電成功申報市級職工書屋示范點，集團累計擁有2個國家級、1個省級、7個市級職工書屋示范點。組織各類文藝社團參加由無錫市總工會舉辦的“喜迎二十大建功新時代”2022年“點贊職工秀”職工才藝大賽并榮獲優秀組織獎”，節目“青玉案元夕”榮獲“最佳創意獎”。關愛女性職工，集團三家母嬰室均升級為“康乃馨服務站”，為女職工提供更多貼心服務。做好困難職工關心關愛，全年幫扶困難職工162人次、幫扶金額116萬元。

　　4.社會公益和慈善活動

　　國聯集團熱心公益慈善，參與扶貧幫困、愛心助學、義務獻血、環保志愿、社會捐贈等公益活動。開展“心手相連情系霍城點亮希望筑夢未來——國聯集團助學新疆霍城困難學生活動”，活動為霍城縣惠遠鎮則徐中心學校的同學們籌集了課外書籍500本，護眼燈45盞，為他們學習創造了更好的條件。助力疫情防控，12支來自集團的志愿者隊伍共投入約1000人次投身抗疫服務，并累計捐款捐物超1000萬元，捐贈總保額超過200億專屬保險。積極推進義務獻血活動，連續多年榮獲“獻血工作先進單位”稱號。組織開展慈善一日捐、紅十字人道萬人捐等募捐活動，2022年度捐款超過83萬元，集團榮獲紅十字萬人捐活動優秀組織獎、“最具愛心慈善捐贈企業”稱號。

　　四、環境責任

　　1.提高資源利用率

　　國聯集團強化資源管理，推進重大項目及物資的集中采購，通過招投標等方式，降低采購成本，全年節約資金1.55億元。惠聯熱電經提標擴容改造，提高有效提高資源利用效率，較2021年節約標煤1.3萬噸；無錫惠聯資源再生科技有限公司處理餐廚廢棄物、廢油脂、易腐垃圾27萬多噸，提煉生成毛油2700多噸，沼氣近600萬立方米。

　　2.注重生態環境保護

　　國聯集團堅持“綠色、循環、低碳”理念，推動華光環能熱電企業改造，實現企業發展、園區建設與周邊社區的有效融合，保護生態環境。做好藍藻藻泥處置等重點固廢項目運行，全年處理太湖藍藻5.36萬噸。做好下屬熱電企業和垃圾電廠達標排放和安全穩定運行，全年無害化處理生活垃圾約96萬噸。中設國聯持續推進電站標準化管理，全年共計上網發電27487.39萬Kwh，在提供綠色能源的同時可節約標煤約9萬噸，減排二氧化碳23.7萬噸，二氧化硫771噸，氮氧化物671噸。在今后發展中，國聯集團將繼續以實際行動履行社會責任，積極回報社會，不斷提高服務地方經濟發展、造福百姓民生的能力，為無錫經濟社會發展做出積極貢獻。

來源：無錫國聯發展集團