當(dāng)前位置：發(fā)布時(shí)間：2024-05-22 14:36 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
近日，市教育局首次組織在錫高校優(yōu)秀大學(xué)生分兩批赴“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群龍頭骨干企業(yè)參觀見習(xí)，讓眾多優(yōu)秀在錫大學(xué)生堅(jiān)定了留錫就業(yè)的決心。5月20日記者采訪了解到，我市教育部門正在推進(jìn)實(shí)施十項(xiàng)舉措增強(qiáng)青年學(xué)子對(duì)城市認(rèn)同感，助力他們留錫就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
此次活動(dòng)讓眾多大學(xué)生發(fā)現(xiàn)了我市許多深藏不露的冠軍級(jí)企業(yè)。現(xiàn)場(chǎng)，大學(xué)生們驚嘆于《流浪地球2》中的機(jī)器人、國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)C919發(fā)動(dòng)機(jī)上的高溫渦輪葉片等均是無(wú)錫造，對(duì)我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有了全新認(rèn)識(shí)。太湖學(xué)院學(xué)生韋準(zhǔn)在參觀了江蘇特麗亮新材料科技有限公司后感慨：“進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)才能真切感受到無(wú)錫企業(yè)的實(shí)力有多強(qiáng)。”江南大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)2021級(jí)學(xué)生魏曉楓表示，他看到了無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和寬廣的就業(yè)機(jī)會(huì)，期待能留下發(fā)展。江蘇紅豆集團(tuán)企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)部相關(guān)人員表示，他們歡迎在錫高校優(yōu)秀學(xué)子到現(xiàn)場(chǎng)參觀，期待與高校增進(jìn)合作，留下更多人才。
該活動(dòng)是前不久市教育局發(fā)布的“促進(jìn)在錫高校畢業(yè)生留錫就業(yè)若干措施”中提出的舉措之一。“舉措”中還包括完善畢業(yè)生留錫就業(yè)工作體系，推動(dòng)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求高效匹配，深化產(chǎn)教融合校企協(xié)同育人等多個(gè)方面。比如強(qiáng)化學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐，包括組織引導(dǎo)大學(xué)生利用寒暑假時(shí)間積極參與就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐，建立一批大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地，每年組織開展在錫大學(xué)生“看園區(qū)、看企業(yè)、看創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)等。市教育局高教處人士介紹，我市教育部門通過系統(tǒng)實(shí)施一系列舉措，促進(jìn)高校對(duì)標(biāo)產(chǎn)業(yè)設(shè)置專業(yè)，加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)教育、實(shí)習(xí)實(shí)踐等，提升在錫高校人才培育與本地產(chǎn)業(yè)的契合度以及在錫高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量、留錫就業(yè)率。
“這些舉措其實(shí)有不少已經(jīng)推進(jìn)實(shí)施。比如在錫高校不斷優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，與本地產(chǎn)業(yè)緊密銜接，創(chuàng)新用人機(jī)制，實(shí)施校企‘人才互聘’‘雙創(chuàng)雙聘’等，促進(jìn)校企人才雙向流動(dòng)和產(chǎn)教深度融合。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，今年秋季學(xué)期在錫高校將新開22個(gè)專業(yè)，足見各校優(yōu)化專業(yè)的力度之大。據(jù)悉，新開的22個(gè)專業(yè)中包括合成生物學(xué)、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)等8個(gè)本科專業(yè)和大數(shù)據(jù)技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等14個(gè)大專專業(yè)，促進(jìn)在錫高校逐漸形成“學(xué)科跟著產(chǎn)業(yè)走、專業(yè)圍著需求轉(zhuǎn)”的良好態(tài)勢(shì)。
隨著相關(guān)舉措推進(jìn)實(shí)施，近三年在錫高校畢業(yè)生平均留錫率逐年上升，到2023年達(dá)到36.41%。與此同時(shí)，在錫高校2024屆學(xué)生的協(xié)議就業(yè)率、留錫率與往年同期相比均有明顯提升。“我們將打一套‘組合拳’，把促進(jìn)畢業(yè)生留錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列舉措作為品牌工作來(lái)抓，期待三年后在錫高校畢業(yè)生平均留錫率達(dá)到45%。”市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。（陳春賢）
來(lái)源：無(wú)錫日?qǐng)?bào)
