當前位置：發布時間：2024-08-22 10:23 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數：
隨著盛夏的到來，無錫的科創溫度與人才密度同步攀升，以“新時代、新人才、新生態”為主題的太湖人才發展大會，正蓄勢待發。從太湖人才峰會到太湖人才發展大會，六年來，無錫不僅簽下1300多個產學研合作項目，還吸引了超15500個海內外優質人才項目來錫交流對接，這一系列亮眼的數字，正是無錫“錫引力”不斷增強的有力證明，也是無錫積蓄科研和人才優勢，發展新質生產力，打造具有全球影響力的創新高地的生動注腳。
以才興城，共創未來。今年夏天，無錫以太湖人才發展大會為錨點，以嶄新的姿態奔赴而來，吹響集結號，向全球英才發出“無比愛才 錫望您來”的盛情邀約，一起解鎖這座城市的未來密碼。
大咖云集 新質科技濃度高
每年大會，院士、校友、創新創業領軍人才齊聚，共同擦亮無錫人才工作的鮮明品牌。院士無疑是無錫人才梯隊中的頂尖王牌，2023太湖人才峰會上，無錫就邀請到了44名中外院士，現場簽約院士團隊合作項目達9個，總投資超3.22億元。院士經濟在無錫正以前所未有的速度蓬勃發展，不僅為無錫帶來了科技創新的強大動力，更激發了人才鏈、創新鏈、產業鏈的深度融合。無錫院士小鎮的崛起，億元級人才獎勵的兌現，無一不在訴說著無錫以“真金”和“真心”培育“院士經濟”沃土，讓更多院士愿意來、留得住。
院所經濟與校友經濟，則是無錫產才融合的另外兩大品牌。山水東路上的數十所科研院所集群，是無錫重要的創新策源地，從“奮斗者”號到“蛟龍”號，一系列重大科技成果的誕生，彰顯了這一平臺推動重大科技成果就地轉化的強大動能。而“校友經濟”是無錫走出的“以才引才”新路徑，盡管本地高校資源不足，但通過聯合79所“雙一流”大學在錫高校校友會，建立太湖灣高校創新創業促進會，無錫成功豎起了“校友經濟”的品牌。
今年的太湖人才發展大會依舊大牌云集，第三屆太湖灣院士創新大會暨“465”產業專家行活動、第二屆校友經濟思享匯、首屆山水東路科創谷創新合作論壇等主體活動，將繼續拓寬無錫院士經濟、校友經濟、院所經濟的品牌外延。不僅如此，繼任澤平、郭盛等之后，又將有神秘大咖被聘任為無錫人才強市戰略顧問，頂尖“智囊”將以全球視野為無錫的科技發展、人才引育建言獻策。
外拓互聯 新頻模式成效顯
在深耕本土人才資源的基礎上，無錫開始積極布局國內、拓展海外，主動招攬人才、挖掘人才，探索跨區域的人才合作模式。去年下半年，無錫北上舉辦無錫·北京人才合作發展大會，今年春天又南下大灣區開展2024無錫—香港創新合作發展交流會系列活動，積極融入長三角舉辦無錫·上海人才合作發展大會系列活動，赴英國舉辦2024中國無錫“太湖杯”國際精英創新創業大賽海外賽……無錫的足跡遍布各地。
高頻次的交流合作，展現了無錫開放包容的人才引進姿態。連續五年舉辦的中國無錫“太湖杯”國際精英創新創業大賽，更是成為無錫引才的重要窗口，吸引了來自全球的高層次創新創業項目。自大賽舉辦以來，共有來自全球的2萬余個項目參賽，超過400個優質項目落地。此次發展大會上，“太湖杯”高校賽即將啟動，進一步深挖高校資源，將“沉睡”在實驗室內的高精尖技術，源源不斷引入無錫，成為無錫發展重點科研集群的有力支撐。
2023年，“春暉杯”“太湖杯”大賽在法國巴黎聯袂啟動，作為國家品牌的“春暉杯”首次將國際賽區舉辦權交由地級市，給無錫帶來海外引才的新機遇，今年無錫同期承辦第十八屆“春暉杯”中國留學人員創新創業大賽英國賽區及第十六屆全英高層次人才創業大賽總決賽，首次實現三大品牌賽事的聯動聯賽，海外引才通路更加寬廣。
向外拓寬引才通道，無錫不僅走出去辦活動，還要在人才資源聚集處建起人才合作的“前哨站”。無錫主動融入長三角一體化發展戰略，大會將舉辦長三角人才一體化創新發展大會，不斷深化人才一體化在整個長三角的發展方案。大會還將發布“城市獵頭計劃”，在京津冀、長三角、大灣區、西三角打造四大重點區域“創新合作平臺”，在全國首創工作模式，統籌推進區域雙招雙引工作。
“青”心不已 新智青年引力強
無錫深知，要發展新質生產力，青年是關鍵，他們是城市的未來與希望。作為95后人才吸引力TOP10的城市，無錫正以年輕的姿態，向青年學子張開雙臂。近年來，無錫串聯“科技節”“音樂節”“體育節”打造校園“嘉年華”新模式，將其注入“百企千才高校行”等校園招聘活動，以親和、好玩的方式邀請青年學子選擇無錫、落戶無錫。
“青和力”正成為無錫的新標簽。剛剛過去的6月，無錫在大學生集體畢業典禮上，向畢業生送上政策“大禮包”，涵蓋交通出行、文化旅游、體育運動、住房補貼、創業扶持、數字獎學金等福利，鼓勵畢業生“留下來”感受這座城市的魅力與溫度。無錫始終將青年人才放在“C位”，給予無限寵愛。今年開始，無錫將“引才”程序前置，從準大學生、在校生開始，主動釋放城市的發展魅力和人才福利。
正值暑假，無錫連續開展2024“百名海外博士江蘇行”無錫站、英國杰青高層次人才無錫行、港澳學子暑期實習季等活動，廣泛邀請海外學聯、港澳地區和國內高校學子來錫學習、實習、實訓、實地調研，讓青年學子們了解無錫產業發展、風土人情，愛上無錫，未來選擇無錫，實現青年與城市雙向奔赴、相互成就。
市場為先 新鮮政策機制優
在無錫，人才工作不僅僅是簡單的引進與培養，更是一個系統化、生態化的構建過程。無錫以市場化的機制支持人才發展，構建起了一個政府引導、市場驅動的人才服務共生體系。
2023年,無錫又發布了機制創新提效、人才隊伍提檔、平臺載體提級、資源配置提優、營創環境提質等“強智聚才”工程五大行動,“無比愛才錫望您來”金字招牌越擦越亮。打開思路、敞開胸懷，無錫始終想要打造一個更為開放的人才工作鏈條。發展大會上，“強智聚才”工程五大行動系列實施辦法將新鮮出爐，針對各類人才的安居、服務和政策扶持有了更加細致熨帖的關注。
人才金融，也是無錫的一張名片。從“創投無錫”金融路演平臺到太湖人才基金，從“人才貸”到“人才險”，無錫正以前所未有的力度，為人才提供全方位、多層次的金融支持。通過發揮政府引導作用，吸引社會資本和社會力量參與，無錫已形成“撥、投、貸、保、險”聯動格局，開展154期“創投無錫”人才金融路演活動，服務138個項目獲得65.9億元融資；太湖人才系列基金規模達15億元，撬動社會資金總額超60億元；“人才貸”在貸余額約3億元，在貸人才企業141家。
8月的太湖人才發展大會也將繼續聚焦資金鏈，發布第二支全部由社會資本組成、總規模10億元的太湖人才新質生產力賦能基金，舉辦第二屆“雅聚太湖灣”尚賢金融論壇，對接頭部投資機構，舉辦人才金融路演活動。
在人才服務體系的打造上，無錫放開生態鏈，以政府引導、企業自主參與的原則，持續錨定在錫高層次人才需求，擇優篩選符合條件的優質企業，將市場“活水”引入服務“蓄水池”，為人才提供“優質低價”服務，為企業帶來多渠道長期流量，填補公共服務“縫隙”。比如，為人才提供多場景的生活服務，無錫通過發布80家“太湖人才·友好型基地”，聯合商戶提供市場化服務資源，推出各類服務清單429條，同時，大會還將發布人才咖啡首店。比如，建設一站式服務平臺，無錫與農村商業銀行、交通銀行、招商銀行、寧波銀行合作推出“太湖人才卡”，將安居、金融、消費等人才優惠服務一卡集成，后續中信銀行也將加入這一服務生態。
精彩“無”限 新元未來生態美
面向未來，無錫正以前瞻性的視野，全面升級優化人才工作數字化服務平臺。
讓人才與政策、人才與服務精準相遇。無錫搭建的“線上+線下”一站式服務平臺，以線上人才大數據中心為核心，上線無錫人才網和人才服務小程序，為高層次人才適配“一碼”“一卡”，支持多應用場景，為高層次人才提供了便捷、高效的服務體驗。在人才與產業的匹配上，無錫正著手優化科技鄉賢地圖、無錫市人才地圖，有效提高人才引育精準度，實現政策“一站直達”、服務“一鍵享受”、供需“一網對接”，與線下高層次人才一站式服務中心合力形成立體化服務平臺架構。
以數字化賦能人才工作，大會現場還將發布太湖人才新質生產力數字化平臺，無錫正在形成一個人才、產業、創新信息搜尋配對并實現價值創造的閉環。更值得期待的是，今年的太湖人才發展大會開幕式上，無錫將結合當下最熱門的AIGC技術向來自各地、各界的人才們展示無錫的人才工作、城市內涵，用AI賦能，讓技術與藝術交融，呈現一個更加智能、未來的無錫。
此外，琳瑯滿目的人才文創也是一大看點。自2021年發布“1+8”阿福、阿喜無錫人才IP形象矩陣后，無錫馬不停蹄衍生策劃了包含日用品、商務禮品、非遺工藝等各類文創產品，今年還舉辦了無錫人才品牌設計大賽。即將舉辦的太湖人才發展大會將設置人才社區、人才文創展區，近距離向八方來客展示無錫的城市魅力和尊才、愛才的人才工作理念。
太湖之畔，未來已來。無錫，這座古老而又年輕的城市，正以更加開放的姿態、更加務實的舉措、更加創新的思維，積極擁抱全球英才。
來源：無錫日報
