當前位置：發布時間：2025-02-13 17:28 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數：
為13.26萬家企業發放失業保險穩崗返還資金5.95億元，為3121家企業發放一次性擴崗補助812.55萬元，降低失業保險費率為企業減負42.25 億元……助企實篤篤，惠民心貼心。這是2024年，無錫人社在穩崗助企方面落實的政策“大紅包”。為進一步減輕企業負擔，穩定就業局勢，無錫人社部門堅決落實落好穩崗助企政策，持續為企業發展注入活力，為就業穩定筑牢根基。
穩崗返還
真金實銀，穩固企業崗位根基
“2024年，我們又收到了失業保險穩崗返還16.63萬元，我們沒有申請錢就收到了，還有到賬提示短信，非常周到啊！每年我們將這筆資金用于員工福利和技能培訓，近兩年雖然面臨變幻莫測的經濟形勢，但是我們齊心協力攻堅克難，在做好產品經營的同時，著力于員工關愛，做到留得住、引得進。”無錫蠡湖新質節能科技有限公司人力資源部經理韋女士這樣說。該公司是一家頗具規模的汽車制造企業，在激勵的市場競爭和大環境壓力下，不斷創新研發新產品，提高市場競爭力。同時，對員工的福利和技能提升持續穩定的投入，讓員工清晰的看到企業發展前景和個人提升的空間，人才流失率低，為企業的持續穩健發展提供了強有力的支撐。
失業保險穩崗返還政策是人社部門為鼓勵企業穩定崗位、減少裁員而推出的一項關鍵舉措。對于符合條件的企業，按照一定比例返還其上年度繳納的失業保險費。這筆返還資金企業可將其用于職工生活補助，讓員工切實感受到企業的關懷與溫暖；用于繳納社會保險費，為企業減輕用人成本；用于轉崗培訓、技能提升，助力員工提升職業技能，增強企業的核心競爭力。如此一來，企業在發展道路上更有底氣留住人才，為企業的長遠發展奠定堅實基礎。
為了讓企業能夠更加便捷地享受這一政策紅利，無錫多年來采取了“免申即享”的操作模式，從“企業找政策”變為“政策找企”。“免填表、免跑腿、免申領”精準發放，提高辦事效率，節省辦事時間。企業足不出企，就能享受到穩崗政策，資金自動到賬，還有溫馨提示短信，告知企業資金到賬情況和使用規定。
失業保險降費率
降低成本，助力企業輕裝上陣
“這幾年失業保險降費率為我們公司減輕了人力成本，2024年，失業保險降率為我們企業減少支出600余萬元，減輕了我們的負擔，希望這些政策能夠延續。” 無錫威孚高科技集團股份有限公司相關負責人感到失業保險降率政策對企業很有幫助。該公司是一家專注于機械領域的生產研發型企業。失業保險降費率政策實施后，企業每年將節省的社保費用投入到生產經營和職工技能提升上，積極推動了產品研發進程，也提高了職工技能，穩定了職工隊伍。
企業失業保險降費率政策，是為企業減負的又一重要舉措。近年來，人社部門將失業保險征繳費率從3%將至1%，通過降低失業保險費率，直接減少企業的社保繳費支出，讓企業能夠釋放更多資金，投入到生產經營、技術創新等關鍵領域。這一政策的實施，充分彰顯了政府與企業攜手共進、共克時艱的堅定決心，幫助企業在激烈的市場競爭中輕裝上陣，提升企業的發展活力和競爭力。
更為貼心的是，政策實施企業無需額外申請，在繳納失業保險費時即可自動享受降費率優惠。這一 “無聲” 的福利，讓企業在日常運營中無需繁瑣手續，便能切實感受到政策的溫度。以更低的成本維持正常運轉，企業能夠將更多的資源和精力聚焦于自身發展，為吸納就業創造更有利的條件。
一次性擴崗補助
鼓勵擴崗，激發就業新活力
“我們公司根據業務發展需要，不斷為高校畢業生和未就業青年提供就業崗位，去年我們招用了十多名應屆高校畢業生，收到了每人1500元的擴崗補助，這是對我們的肯定和鼓勵。”無錫廣芯封裝基板有限公司相關負責人提到一次性擴崗補助時這樣對記者說。該單位是一家科技生產型企業，每年都招用一定數量的高校畢業生或青年就業群體加入公司團隊，憑借著年輕人的創新思維和扎實專業知識，企業在業務拓展和技術創新方面不斷取得突破。企業不僅獲得擴崗補助，有效降低了用人成本，新員工在企業的培養下不斷成長，積極拓寬市場領域，實現了業績增長，員工的成長和企業的發展相得益彰，真正實現了企業與人才的雙贏。
一次性擴崗補助，是鼓勵企業積極吸納高校畢業生等青年群體就業的重要手段。對招用畢業年度、離校兩年內未就業高校畢業生、以及登記失業的16-24周歲青年，符合相關條件的，按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助。為了讓企業更便捷地享受政策紅利，一次性擴崗補助同樣采用“免申即享”模式，通過大數據比對，由系統自動篩選出符合條件的人員及其所在企業，人社部門直接將補助發放到企業對應賬戶中。這一政策的出臺，不僅鼓勵企業為高校畢業生提供更多的就業機會，讓他們能夠在職業生涯的起點找到施展才華的舞臺；也為企業注入了新鮮血液，帶來新的發展動力，助力企業在創新發展的道路上不斷前行。
在經濟發展的壯闊征程中，企業是中流砥柱，承載著經濟騰飛的希望；就業是民生之本，維系著萬千家庭的幸福。2025年，無錫人社將根據部、省人社部門的統一部署，通過落實穩崗、減負、擴崗等系列政策，多點發力，為企業發展和就業促進精心打造了一份多維度的 “政策大禮包”，促進就業穩定創造更加良好的環境。
來源：無錫博報
