當前位置：發(fā)布時間：2025-07-08 15:20 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位決定提前解散終止勞動合同的，用人單位要支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。所以單位要支付給您兩個月工資標準的經(jīng)濟補償金。
來源：無錫人社
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位決定提前解散終止勞動合同的，用人單位要支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。所以單位要支付給您兩個月工資標準的經(jīng)濟補償金。
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